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Attivata dal Comune una procedura
di lavoro occasionale

Include giardinaggio, pulizia e manutenzione
di edifici, strade, parchi e monumenti
di Dario Conidi 21/06/2010
FILADELFIA - La disoccupazione anche nel territorio comunale di Filadelfia è un grave problema. Infatti, non sono certo pochi i giovani (e i meno giovani) che hanno dovuto fare le valigie per trasferirsi altrove (fuori regione addirittura) per cercare di farsi una vita lavorativa dato che in Calabria non ci sono altre prospettive. Tuttavia, il Comune di Filadelfia, nel suo piccolo, ha voluto attivare una procedura di lavoro occasionale accessorio che include giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti.
Dunque, premettendo che l’attuale quadro di crisi economica, unito alle rapide modifiche del mercato del lavoro, rischia di aggravare e di rendere irreversibili le condizioni di esclusione lavorativa e sociale di chi è disoccupato di lungo periodo, di chi non è ancora entrato nel mondo del lavoro oppure si trova, a causa delle proprie caratteristiche personali (titolo di studio, curriculum lavorativo, età, situazioni familiari, ecc.) in gravi difficoltà nella ricerca del lavoro, è nelle intenzioni della amministrazione comunale della cittadina offrire occasioni di impiego e di integrazione di reddito a soggetti usciti o non ancora entrati nel mondo del lavoro, garantite dalla copertura previdenziale e contro gli infortuni sul lavoro.
Le prestazioni ammesse, a seguito delle modifiche introdotte dalla legge finanziaria per il 2010, includono, come già accennato, il giardinaggio, la pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti, tuttavia, i relativi compensi sono esenti da ogni imposizione fiscale e non incidono sullo stato di disoccupato o inoccupato e sono totalmente cumulabili con i trattamenti pensionistici.
I buoni, acquistabili singolarmente o in multipli, hanno un valore ciascuno di 10 euro o di 50 euro e comprendono sia la retribuzione, sia la contribuzione previdenziale e assicurativa. Il valore nominale di ogni buono comprende i contributi Inps (13%), l’assicurazione Inail (7%) e un compenso all’Inps per la gestione del servizio (5%) (a titolo di esempio il valore netto di un voucher di 10 euro, che può essere incassato presso qualsiasi sportello postale è pari a 7,50 euro).
Per poter essere inseriti nell’elenco dei soggetti prestatori di lavoro occasionale di tipo accessorio i cittadini interessati che intendano svolgere tale tipo di prestazioni dovranno presentare al Comune (Ufficio protocollo), la relativa domanda debitamente documentata, redatta in regime di autocertificazione, utilizzando il modulo in distribuzione presso l’Ufficio protocollo del Comune di Filadelfia, entro il giorno 12 luglio 2010. L’Ufficio tecnico valuterà le domande pervenute e formulerà una elenco in base ai seguenti criteri: accertato stato di disoccupazione, con priorità dei soggetti in tale condizione da oltre un anno; numero di figli minori a carico; situazione Isee del candidato (con priorità al valore più basso) e residenza nel Comune di Filadelfia.
Inoltre, si dovrà essere consapevoli che le attività lavorative e successive modifiche ed integrazioni, a cui si sarà eventualmente avviati, costituiscono rapporti di natura meramente occasionale e accessoria e che, in ogni caso, non danno complessivamente luogo a compensi superiori a 3mila euro sempre nel corso di un anno solare e la predetta soglia deve intendersi come massima e che restano ad insindacabile discrezione del Comune di Filadelfia le decisioni sia in merito alle prestazioni a cui sarà eventualmente destinati, sia in merito al numero di ore che eventualmente si presterà nel corso dell’anno solare.
I cittadini utilmente collocati in graduatoria e chiamati a prestare il lavoro occasionale di tipo accessorio, si dovranno impegnare ad espletare con diligenza, accuratezza ed avvedutezza le prestazioni lavorative di natura, si ricorda ancora, meramente occasionale e accessoria a cui saranno eventualmente avviati dal Comune di Filadelfia, a rispettare con puntualità e precisione le indicazioni che verranno impartite dai referenti comunali per l’espletamento delle attività lavorative predette e a comunicare ogni evento significativo che modifichi le dichiarazioni rese nelle loro richieste. Infine, il rapporto di lavoro dei candidati selezionati sarà costituito e regolato dalla normativa dei cosiddetti “buoni lavoro”.
Senz’altro l’intenzione del Comune, pur lodevole, non servirà a combattere gli alti livelli di questo problema esistente, purtroppo, sul suo territorio visto anche che si tratta di lavoro occasionale accessorio. Insomma sarà una “toppa” momentanea e a rischio scucitura. Tuttavia, l’importante è iniziare a combattere una difficile e dura battaglia contro la disoccupazione dilagante.
Per maggiori informazioni consulta il sito del: Comune di Filadelfia


Per maggiori informazioni consulta il sito: www.castelmonardo.com

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